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武钢52岁转岗工人找工作 事件没假想的那么蹩脚!_荆楚

对接会现场

文:长江日报记者章鸽 通讯员 彭燕娥 实习生 刘志成

图:长江日报记者任勇

今天上午,市人社局为武钢转型职工举办转岗就业对接会,组织了200余家企业供给1.2万余个就业岗位 ,现场约5000人次求职,用人单位现场判断录用1803人。

同时,武汉阳光职业培训学校、武汉楚凤慧锦绣轩商贸有限公司现场接受培训报名,报名参加月嫂、汉绣、电子商务等培训133人。

52岁转岗工人从新找工作

对接会现场

多家用人单位拟招聘100-200名武钢转型技术员工上岗工作,有过硬技巧的传统产业工人“供不应求”。武汉钢建华飞机电设计有限公司招聘负责人王女士告诉记者,“武钢员工绝大多数都在一线工作,技术和专业素养都很高,很适合直接进厂上班。 ”

据了解,武钢去年转岗职工年事40岁至50岁之间的占到了70%,像从事测验工、机械工等这类一线工种的职工占到了90%。 记者理解到,被武钢工人综合素质激动,不少应聘企业放宽了年龄限度。

原武钢冶金材料厂的转岗工人老许有28年的开叉车教训,前年转岗之后在一家医疗器械公司打零工,给器械消毒。只管武钢为其购买了社保,每月补助一定生涯费用,可老许仍是不能调解好突然转岗的落差,“固然有社保有生活补贴,但我身体还蛮好 ,还是想凭着自己的技术去找份工作多干多少年。”

这次招聘会,老许抱着试一试的心态来求职,本想着52岁的春秋会找不到工作,却没想到有多家企业会对特殊工种的员工放宽年龄制约,而且招聘叉车工的公司还很多。武汉捷众汽车零部件有限公司的徐主管说,“我们很青眼武钢像老许这样的工业工 人,他们受过尺度培训跟治理,专业门类齐全,综合技术过硬,很多公司都需要这样的技术型人才。本来这类员工最佳年龄是45岁以下,但咱们这次针对武钢人,放宽年龄限度,只有合适就破马录用 ”。

武钢为转型工人供应每月2000元补贴

对接会现场

记者在现场了解到,有良多武钢的女性转岗员工也在登记求职。原武钢金资公司员工罗女士想要应聘每月薪酬2000元左右的公司,“武钢给咱们买了社保,每个月还有2000元的生活补贴 ,我们就想找一些相对轻松一点又能顾家的工作。”

据懂得,多家公司都很愿意招收武钢的转岗工人。“武钢转岗分流出来的员工不仅有技巧,综合素质高,还有固定的社保, 年纪不大的员工都可能直接上岗工作。”武汉城投停车场投资建设管理有限公司的应聘负责人说。

在招聘主会场的旁边,一些“绣娘”坐成一排“穿针引线”。记者咨询之后了解到,原来是武钢女性转岗员工参加的免费汉 绣培训班。据武汉楚凤慧锦绣轩商贸有限公司的负责人陈慧介绍,这是由市政府跟市人社局与该公司的配合名目,从去年开始对 武钢转岗工人进行免费的汉绣培训。

“汉绣是国家非物质文化遗产,市政府就大力支持发展这个行业。去年武钢的女性转岗员工有30人报名参加培训,不到20天就学会了汉绣的基本技法,最终留下了10名进入公司继续学习。”陈慧说,今年还将组织这些转岗员工申报加入中国工艺“百花 奖”比赛。

40岁转岗工人对未来有信心

对接会现场

诚然多家重产业企业对特殊工种的技术员工须要较大,但像老许这类从武钢转岗已经2年的工人来说,“资格证过期”也是一个大问题 。老许说,“之前在武钢,有公司长期主管培训,每两年更新一次特别工种资格证,基础不必担心。”

针对“资格证过期”这一情况,中车长江车辆有限公司武汉分部的招聘负责人王女士表示,“武钢出来的转型员工不用担心这一气象,只有还有技术在身,进入公司后会再统一安排技能培训,参加资格考试取得相应工种资格证。”

应聘中车长江车辆有限公司电焊工种的武钢转岗员工吴雄飞担心资历证过期,找不到相应工作,在听到王女士的一番阐明后 就减少了不少发愁。“之前还担忧我的压力容器资格证过时了找不到工作,当初能找到工作就满意了,我才40岁出头,当前还能连续学。”

庆祝武钢转岗工人都能找到知足的工作!

2017-03-09 00:52

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